Имате ли копнеж да участвате във второ действие или трето действие от професионалния си живот? Може би имате нужда от следните книги, които могат да ви насочат!
Вашият отговор на този въпрос ще послужи като отправна точка, за да разгледате честно колко добре всъщност познавате себе си. То ще започне да ви осигурява разбиране, докато се приспособявате към новия си живот, или ще ви помогне да определите колко добре сте в състояние да се справите, докато намирате цел след пенсиониране.
Говорих с няколко жени, които са направили преход в кариерата на възраст, която някои биха сметнали за твърде стара, и съветите, които имат за някой, който обмисля промяна.
Каквато и да е причината за вас, ако се стремите съзнателно да намалите кариерата си и да преследвате по-леко работно натоварване, като същевременно останете уместни в работната сила, имаме няколко съвета, които със сигурност ще ви дадат възможност по време на този поетапен етап на пенсиониране
Да работиш, докато паднеш, не ми звучи твърде зле. Възрастта за пенсиониране означава различни неща за различните хора, изглежда. Ако стигна до етапа, в който не допринасям достатъчно за работния пейзаж, за да нахраня банковия си баланс или егото си, тогава е време да закача шпорите си.
Когато попитах за преживяванията на жени над 50 години, за които това е второ действие, веднага открих 20 души, нетърпеливи и готови да ми обяснят произхода си, в типично щедър стил на директора на турнета, независимо дали съм ги срещал преди или не.
Вие сте в разцвета си и кариерата ви трябва да отразява това! Ето 5 лесни стъпки към смяната на кариерата и завладяването на по-светлото бъдеще, което заслужавате.
Бях изправен пред започване отначало на почти 60. Много хора може да се чувстват като твърде старо, за да започнат отначало. Имах чувството, че нямам избор.
Защо имаме това, изградено във вярата, че когато достигнем по-стара демографска група, няма вероятност да променим това, което правим в живота? Никога не е твърде късно.
Това е обобщение на етапите, през които преминават повечето хора, когато напускат кариерите на пълен работен ден и планират второ действие, пенсиониране или „кариери на бис“.